Tu envisages le portage salarial, mais une question revient souvent : est-ce que tu conserves les mêmes droits sociaux qu’un salarié classique ?
Tu as terminé ta mission, envoyé ta facture… et ton client ne paie pas dans les délais prévus. Si tu es freelance, ce scénario peut vite devenir une source de stress.
Depuis le 1er septembre 2026, les règles qui encadrent la prescription des arrêts de travail évoluent. Plusieurs changements sont désormais à connaître
Quand tu compares les sociétés de portage salarial, tu regardes probablement en premier les frais de gestion, le niveau d’accompagnement ou encore les services proposés. Mais un autre critère mérite toute ton attention : la garantie financière.
Depuis le 1er septembre 2026, un nouveau paramètre est à intégrer dans ton calcul : la durée maximale d’indemnisation chômage est désormais plus courte.
Le tout dernier Rapport de branche du portage salarial 2026, publié par La Faabrick Cherdet à partir des données Insee et d’un questionnaire adressé aux entreprises de portage salarial, dresse un état des lieux complet du secteur