Le portage salarial ne te donne pas une retraite “spéciale”. Il te permet de cotiser comme un salarié. C’est simple, mais c’est important.
Ta mission se termine. Tu te demandes si tu peux toucher le chômage, quelles démarches lancer et comment retrouver rapidement un nouveau projet.
Tu es consultant digital et tu hésites entre le portage salarial et le statut freelance ? Prêt pour le match ? On te dit tout en 7 rounds ! À toi de choisir.
Tu es freelance, tu gères ton business comme un pro, mais parfois, le stress te guette. Délais serrés, clients exigeants, factures en attente, solitude…
Beaucoup de consultants pensent qu’avant de pouvoir travailler, il faut cocher toutes les cases administratives. Ce réflexe est tout à fait normal, mais il coûte du temps.
Pour se lancer en portage salarial, la première étape consiste à choisir une société adaptée. Chaque entreprise possède ses particularités : les coûts, les services et l’accompagnement proposés varient en fonction de l’EPS sélectionnée.