Le portage salarial

Comment fonctionne le portage salarial en BtoB avec Freeteam ?

Simple

Trouvez un expert
Signez le contrat commercial
Nous gérons l’administratif et la responsabilité juridique

Sécurisé

Le portage salarial s’inscrit dans le code du travail comme du prêt de main d’œuvre licite (article 1254). Recourir à une société de portage est donc la solution la plus simple et la plus sécurisée pour faire appel à des consultants autonomes.

Stable

Le consultant est salarié de l’entreprise Freeteam, il profite ainsi des mêmes avantages et couvertures que les salariés du régime général. Ce confort et ce niveau de sécurité permettent au consultant d’intervenir sereinement sur votre projet.

Je prends contact

Nos actions

Au démarrage de notre relation :

Si nécessaire, nous vous conseillons pour adapter le cadre contractuel au cadre juridique du portage salarial.

Au démarrage de chaque nouvelle prestation :

Nous assurons la présentation du portage salarial au consultant
Nous recevons et validons les conditions de réalisation du projet
Nous échangeons avec les consultants pour rédiger le CCPS (Contrat Commercial de Portage Salarial)
Nous encadrons la signature du CCPS avec vous et l’envoi du CCPS signé au consultant
Nous encadrons la signature d’un contrat de travail et d’une convention de portage avec le consultant.

Chaque mois :

Nous recueillons les CRA et les notes de frais de la part des consultants
Nous validons les notes de frais
Nous envoyons un BL pour validation à vos services
Nous gérons le paiement des consultants
Nous envoyons les factures à vos services

Tous les 6 mois :

Nous envoyons les documents liés à « l’obligation de vigilance » à vos services
Nous organisons une réunion avec la Direction des Achats pour faire un partage d’expérience

Toutes les semaines, si vous le souhaitez :

Nous vous envoyons les CV des meilleurs candidats reçus dans la semaine

Je prends contact