En portage salarial
Le portage salarial est une mise à disposition de personnel encadré par l’article 1254 du code du travail. Dans ce cadre, le portage salarial est du prêt de main d’œuvre licite.
Faire appel au portage salarial vous protège donc et vous permet de faire appel à un consultant autonome sans risque social tout en bénéficiant de la couvertures d’une assurance RC Pro qui couvre les prestations réalisées.
Freeteam, société labellisée PEPS !
Le Label PEPS représente un gage de professionnalisme et de fiabilité des entreprises de portage salarial. Cette reconnaissance apporte de nombreux bénéfices aux consultants indépendants en contrat avec une société de portage, ainsi qu’à leurs clients.
En portage administratif (ou commercial)
En portage administratif (ou commercial), le rôle joué par le groupe freeteam sécurise la prestation et diminue les risques sociaux et financiers liés au recours à des sous-traitants.
Nous nous chargeons également de recueillir tous les six mois les attestations de vigilance des sous-traitants, de valider le paiement des cotisations fiscales et sociales ou encore les couvertures assurance RC Professionnelle.
La flexi-sécurité, une nouvelle aspiration
Le développement du portage salarial est une réponse à une demande croissante en Europe de flexisécurité. Ce concept, apparu aux Pays-Bas à la fin des années 1990, a pour principe de créer davantage de souplesse dans les relations entre employés et employeurs, en renforçant de manière concomitante la sécurité du parcours professionnel du salarié.