La solution du portage salarial
Le portage salarial constitue le cadre le plus simple et le plus sécurisé pour collaborer avec un consultant indépendant.
Concrètement, il vous suffit de signer un « contrat commercial de portage salarial » pour disposer de l’expertise d’un consultant indépendant dans un cadre légal sécurisé.
La solution du portage administratif / commercial
Avec le portage administratif (ou commercial), le groupe freeteam vous propose de gérer la relation contractuelle avec vos sous-traitants et consultants indépendants.
Nos engagements
- une très grande réactivité,
- le démarrage d’un nouveau projet en moins de 24 h,
- une adaptation totale à vos process.
Nos forces
- la souplesse de nos services,
- une grande expérience de partenariats de long terme avec des Grands Comptes,
- la possibilité de payer les sous-traitants avant que l’on ne soit payé,
- une équipe dédiée à l’activité de portage commercial,
- le sens du service des équipes,
- la pérennité,
- le savoir faire,
- un groupe avec une présence nationale : Paris, Lyon, Toulouse, Strasbourg, Bordeaux, Nantes, Lille, Sophia Antipolis,
- des équipes issues du secteur de la prestation de service qui connaissent parfaitement les besoins des clients dans ce domaine et les aspirations des consultants IT.
Un process simplifié à l’extrême
Après avoir défini le cadre contractuel général de notre relation il suffit de nous envoyer les coordonnées du sous-traitant et votre prix d’achat pour que nous puissions démarrer le process.
Ainsi, n’importe quel opérationnel habilité peut démarrer une prestation en sous-traitance en moins de 24 heures.
Un process sécurisé
- nous faisons rédiger notre package contractuel miroir au vôtre par notre cabinet d’avocats,
- nous vous proposons un modèle de document de validation de l’activité mensuelle limitant les risques sociaux,
- nous faisons signer documents contractuels par les sous-traitants et vérifions leurs conformités aux obligations de vigilance avant chaque démarrage,
- nous recueillons l’ensemble des éléments nécessaire à l’obligation de vigilance tous les semestres,
- nous vous fournissons tous les semestres les documents d’obligation de vigilance nous concernant.
Un reporting mensuel
Nous vous faisons parvenir tous les mois un reporting adapté à vos souhaits pour vous permettre d’avoir une vision globale de toutes les prestations en cours pour votre société.
Nos actions
Au démarrage de notre relation :
- la rédaction des CGA miroir aux vôtres que nous ferons signer à chaque nouveaux sous-traitants,
- la rédaction d’un modèle de contrat miroir aux vôtres que nous ferons signer aux sous-traitants au démarrage de chaque projet,
Au démarrage de chaque nouvelle prestation :
- nous validons les conditions de réalisation du nouveau projet,
- nous gérons les échanges avec les sous-traitants et leur faisons signer les CGA, ainsi que le contrat d’application,
- nous signons l’ensemble des engagements contractuels avec vous,
Chaque mois :
- nous recueillons les Comptes Rendus d’Activité,
- nous validons les factures du consultants,
- nous vous facturons,
- vous nous payez et nous payons les sous-traitants,
- nous vous envoyons le tableau de bord mis à jour,
Tous les 6 mois :
- nous demandons aux sous-traitants les documents exigés dans le cadre de l’obligation de vigilance,
- nous vous envoyons nos propres documents liés à l’obligation de vigilance,
- nous organisons une réunion partager notre expérience et optimiser le fonctionnement de notre partenariat.