La capacité à trouver des talents, puis à les conserver est un enjeu fondamental pour les toutes les entreprises. Le sujet de la fidélisation se pose également dans le cas du recours à des prestataires extérieurs.
Pour répondre à cette attente croissante, le groupe freeteam a mis en place un ensemble de services à disposition des sous-traitants et des indépendants.
En portage salarial
Le portage salarial procure de nombreux avantages pour le consultant.
Citons par exemple le fait que :
- le consultant profite de tous les avantages du statut de salarié : assurance chômage, cotisation retraite, mutuelle, prévoyance, assurance maladie…
- nous payons chaque mois 100% du salaire dû aux consultants et ce, indépendamment du paiement de l’entreprise cliente,
- nous leur proposons différentes options pour optimiser leur optimiser le net versé (PEE, CESU…);
- nous prenons en charge l’ensemble de leurs contraintes administratives et comptables,
– nous pouvons les aider à trouver la mission suivante,
Remédier aux inconvénients majeurs inhérents au statut d’indépendant permet au consultant de se concentrer sur son activité et limiter sa volatilité.
En portage commercial
Si le portage commercial prévoit un accompagnement moins poussé que le portage salarial, le groupe freeteam propose aux freelances une série de services (certains sur option) pour sécuriser leur parcours et les stabiliser sur leurs missions :
- avances de trésorerie (option),
– responsabilité civile professionnelle (RC Pro) à prix négocié,
– accompagnement administratif,
– aide dans la recherche de la mission suivante, etc.
20 % : le turnover moyen des travailleurs dans le secteur du numérique selon une étude réalisée pour HEC Paris. Il s’agit du secteur d’activité où la rotation du personnel est la plus élevée.