Simulation portage salarial

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Frais professionnels
et titres restaurants inclus

Revenu net
optimisé
2 453

Optimisations intégrées :

  • Titres CESU
  • Frais de mobilité
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan d'épargne pour la retraite (PERECO)
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Temps de lecture : 6 min

Simule ton salaire en portage salarial : comprendre, décider, travailler sereinement

Le portage salarial, sans zones d’ombre

Quand tu es freelance IT ou digital, une question revient systématiquement : combien vas-tu réellement gagner à la fin du mois ?
Pas le chiffre d’affaires affiché sur la facture.
Pas ton taux journalier.
Mais ton salaire net, celui qui arrive sur ton compte bancaire.

Et c’est précisément là que beaucoup se trompent : on confond “ce que je facture” et “ce que je touche”. En portage salarial, le passage de l’un à l’autre suit une logique claire, mais avec des étapes incontournables. Si tu ne les connais pas, tu risques soit de te surestimer (et de tomber de haut), soit de te sous-estimer (et de négocier trop bas).

Chez Freeteam, on a fait un choix simple : te donner une vision transparente, factuelle et utile de ta rémunération. Pas de promesses floues, pas de formules magiques, pas de jargon. Tu dois pouvoir comprendre le mécanisme en quelques minutes, tester des scénarios, et décider vite.

Le portage salarial n’est ni magique ni opaque. C’est un dispositif encadré légalement, qui combine une activité indépendante (tu trouves tes missions) avec une protection sociale de salarié (tu as un contrat de travail et une fiche de paie). Le résultat : tu peux travailler comme un freelance, tout en sécurisant ton quotidien.

Tu comprends tout

Tu décides vite

Tu bosses tranquille

C’est exactement l’objectif d’une simulation de salaire bien faite.

Freeteam : transformer tes honoraires en salaire, simplement

Le principe du portage salarial est simple : tu factures des honoraires à tes clients, Freeteam les transforme en salaire.

Concrètement :

  • Tu trouves tes missions
  • Tu négocies ton TJM
  • Tu réalises tes prestations
  • Freeteam facture tes clients
  • Freeteam encaisse les paiements
  • Freeteam te verse un salaire (avec fiche de paie)

Ton chiffre d’affaires hors taxes (HT) devient alors la base de calcul de ta rémunération.
À partir de ce chiffre, plusieurs étapes s’enchaînent pour aboutir à ton salaire net.

La simulation de salaire sert à anticiper précisément ce parcours, avec une logique simple : tu pars de ce que tu factures, tu comprends ce qui est déduit, et tu arrives à ce que tu touches réellement. Pas de flou. Pas de “ça dépend” non expliqué.

Pourquoi simuler ton salaire en portage salarial est indispensable

Beaucoup de freelances font l’erreur de raisonner uniquement en TJM ou en chiffre d’affaires annuel. Or, ce n’est pas ce que tu gagnes réellement.

Simuler ton salaire te permet de :

1

Évaluer ton revenu net mensuel réel (celui qui compte)

2

Ajuster ton TJM en connaissance de cause (et défendre ton prix)

3

Comparer le portage salarial avec d’autres statuts (auto-entrepreneur, SASU, EURL)

4

Anticiper tes charges personnelles et ton niveau de vie

5

Sécuriser ton budget et ta trésorerie (surtout au démarrage)

6

Décider rapidement si le portage est adapté à ta situation, ton rythme, tes objectifs

Chez Freeteam, la simulation n’est pas un argument marketing : c’est un outil d’aide à la décision, clair et honnête.

Et surtout : une bonne simulation n’est pas là pour te dire “tu vas gagner un maximum”. Elle est là pour te dire la vérité, avec un résultat cohérent et réaliste.

Étape 1 : le chiffre d’affaires hors taxes, point de départ du calcul

Tout commence par ton chiffre d’affaires HT, c’est-à-dire :

  • Le montant facturé à tes clients
  • Sans la TVA

Sur une période donnée (mois, trimestre ou année)

  • La TVA n’est jamais un revenu.
  • Tu la collectes pour l’État, mais elle ne t’appartient pas. Elle n’entre donc pas dans le calcul de ton salaire.

Exemple simple : 
Si tu factures 10 000 € HT sur un mois, c’est cette base qui est utilisée pour estimer ta rémunération.

Petit rappel utile : ton chiffre d’affaires peut varier selon les mois. La simulation doit donc te permettre de jouer avec plusieurs hypothèses : un mois plein, un mois creux, une mission longue, ou des missions plus courtes.

Étape 2 : la déduction des frais professionnels

Avant même de parler de salaire brut, il faut intégrer un élément clé : les frais professionnels.

En portage salarial, certains frais peuvent être :

  • Remboursés (selon conditions)
  • Déduits du chiffre d’affaires
  • Pris en compte dans le montage global (en restant dans les règles)

Cela dépend :

  • De ton activité
  • De la nature de tes missions
  • De ta mobilité
  • Des règles légales et des justificatifs
  • Et du cadre défini par la société de portage

Exemples de frais professionnels courants

  • Frais de déplacement (train, métro, parking, péage…)
  • Frais de transport (abonnements, trajets pro)
  • Frais de repas (si conditions remplies)
  • Hébergement lors des missions (si déplacement)
  • Matériel informatique (ordinateur, écran, accessoires)
  • Abonnements professionnels (cloud, outils, SaaS)
  • Formations
  • Logiciels métiers

Plus tes frais sont légitimes et bien gérés, plus ton revenu peut être optimisé.

Mais attention : le mot important ici, c’est “légitimes”. Une simulation réaliste doit se baser sur des frais que tu peux justifier et qui correspondent vraiment à ton activité.

Le piège : gonfler les frais pour “augmenter le net”

C’est tentant sur le papier, mais en pratique, c’est une mauvaise idée.
Surestimer tes frais fausse ton estimation et te fait prendre des décisions sur une base irréaliste. Si tu fais ça, tu risques surtout de te retrouver avec un salaire inférieur à celui que tu avais anticipé.

La bonne approche :

  • tu estimes tes frais avec prudence,
  • tu prévois une marge,
  • et tu ajustes au fil des mois selon ta réalité.

Étape 3 : transformation du chiffre d’affaires en salaire brut

Une fois les frais professionnels déduits, le reste de ton chiffre d’affaires sert à financer ton salaire brut.

En portage salarial, le salaire brut représente généralement entre 62 % et 68 % de ton chiffre d’affaires HT (après déduction des frais).

Ce pourcentage varie selon plusieurs paramètres :

  • Ton niveau de rémunération
  • Ton statut (cadre )
  • Le type de contrat
  • Les spécificités de ta mission
  • Le volume de frais professionnels
  • Ce que comprend ton salaire brut

Contrairement à une idée reçue, le salaire brut en portage salarial intègre des éléments obligatoires. Ce n’est pas “un brut classique”, c’est un brut construit avec des règles spécifiques au portage :

  • Ton salaire de base
  • La provision pour congés payés
  • La prime de vacances
  • Les cotisations sociales salariales
  • Tes droits à la retraite
  • Ta protection sociale

Rien n’est caché. Tout est intégré dans le calcul.

Tu ne dois pas te retrouver à découvrir, au moment de la paie, qu’il manquait un bloc entier.

Cas particulier : les contrats à durée déterminée (CDD)

Ton salaire brut inclut aussi :

La prime de précarité, comme pour tout salarié en CDD

C’est un élément important à intégrer à ta simulation, parce qu’il peut faire varier le résultat final.

 

Étape 4 : les frais de gestion

Le portage salarial repose sur une gestion administrative complète. Et cette gestion a un coût : ce sont les frais de gestion.

Chez Freeteam, ces frais servent à couvrir, de manière structurée :

  • La facturation client
  • Le recouvrement (suivi des paiements)
  • La gestion des contrats
  • Les déclarations sociales
  • Le versement des salaires
  • La conformité juridique (ce que tu ne veux pas gérer toi-même)
  • L’accompagnement des consultants

Ces frais sont clairement identifiés et intégrés dans la simulation : pas de frais cachés, pas de surprise.

Étape 5 : charges patronales et charges sociales

Une fois le salaire brut déterminé, il faut encore déduire :

  • Les charges patronales
  • Les charges sociales obligatoires
  • Ces charges financent notamment :
  • L’assurance maladie
  • La retraite
  • Le chômage
  • La prévoyance
  • Les accidents du travail
  • La formation professionnelle

C’est ce qui fait du portage salarial un statut sécurisé. Tu ne payes pas “pour rien” : tu payes pour un cadre salarié complet. Et c’est souvent ce qui fait la différence pour les freelances IT et digitaux qui veulent de la liberté sans jouer avec la sécurité.

Résultat final : ton salaire net

Après l’ensemble de ces déductions, tu obtiens ton salaire net.

En pratique, ton revenu net en portage salarial représente généralement entre 48 % et 65 % de ton chiffre d’affaires HT, selon :

  • Ton activité
  • Tes frais professionnels
  • Ton TJM
  • Ton volume de travail
  • Ton statut contractuel

Oui, l’écart peut sembler important.

Mais il correspond à une protection sociale complète, identique à celle d’un salarié classique.

C’est là que la simulation est précieuse : elle te donne une vision concrète, sans fantasme.