Le portage administratif, également connu sous le terme de portage commercial, est une variante du portage salarial. Cette forme d’emploi permet aux indépendants de déléguer la gestion administrative de leurs prestations intellectuelles tout en préservant leur statut initial de micro-entrepreneur, EURL, EIRL ou SASU, sans la nécessité de conclure un contrat de portage traditionnel. Par conséquent, bien que similaire au portage salarial classique en termes de structure opérationnelle, le portage administratif se distingue par le fait que le consultant ne se transforme pas en salarié porté ; seul le traitement de ses missions spécifiques est assujetti au portage.
Le consultant négocie directement avec son client final les termes et le tarif de la prestation.
La société de portage formalise l’accord en signant un bon de commande avec le client final.
Parallèlement, le consultant signe un bon de commande avec la société de portage administratif.
À l’issue de la prestation, le consultant soumet un compte rendu d’activité à la société de portage.
La société de portage facture ensuite le client final.
Le consultant envoie sa propre facture à la société de portage.
Le paiement est effectué par le client final à la société de portage.
Une fois le paiement reçu, la société de portage rémunère le consultant, déduisant au préalable les frais de gestion.
Cette forme de portage permet au consultant de poursuivre le développement de son activité sans altérer son statut juridique, tout en confiant la gestion comptable liée à ses missions à la société de portage. Cette dernière assume alors la responsabilité du suivi des paiements client.
L’adoption d’un interlocuteur unique via le portage administratif permet à l’entreprise de réduire ses coûts d’intermédiation. De plus, ces coûts sont définis et formalisés à l’avance, ce qui prévient les éventuelles surprises financières à la conclusion de la prestation.
Pour les micro-entrepreneurs, le portage administratif offre également l’opportunité de gérer la trésorerie de manière à éviter de dépasser le plafond annuel de bénéfices.
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