Portage salarial en France

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Temps de lecture : 1 min

Définition, fonctionnement et cadre légal

Le portage salarial est un statut de plus en plus utilisé en France, en particulier par les consultants, freelances et experts qui souhaitent travailler de manière indépendante tout en bénéficiant de la protection du salariat. Longtemps méconnu, il s’est fortement développé ces dernières années, notamment dans les métiers du conseil, de l’IT, du digital, de l’ingénierie ou de la formation.

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Tu as des questions sur le portage salarial, besoin d’y voir clair ou de valider un projet avant de te lancer ? Nos équipes te répondent, te conseillent et t’accompagnent.

Combien coûte le portage salarial en France ?

Le portage salarial repose sur des frais de gestion, qui rémunèrent la société de portage pour les services fournis. Ces frais varient selon les sociétés et les prestations incluses.

Après déduction des frais de gestion et des cotisations sociales, le consultant perçoit un salaire net. La transparence des calculs est un critère essentiel dans le choix d’une société de portage.

Le portage salarial en France aujourd’hui

Le portage salarial connaît une croissance continue en France. Il répond aux nouvelles formes de travail, à la recherche de flexibilité et à l’évolution des carrières professionnelles.

Il constitue aujourd’hui une solution intermédiaire entre le salariat classique et l’entrepreneuriat, particulièrement adaptée aux experts souhaitant sécuriser leur parcours tout en conservant leur indépendance.

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